从实例中看内部审计对人员的要求

　　某集团下属的A公司位于上海浦东新区，主要业务是承揽并制造大型广告展板，公司内审人员小月负责对该公司的存货进行抽盘并分析其可能存在的风险。

　　2010年企业的存货较2009年降低了3000万元，占总资产的比例更是降低了23个百分点。

　　那么，审计人员小月是否就能据此简单地得出结论说“A公司的存货管理水平大幅提高了”呢?如果不进行进一步的调查研究、综合分析，单单从得到的财务数据来看，似乎没有问题。而事实上，小月经过综合分析企业近5年来的存货资料发现，除2009年以外，一直以来企业存货占总资产的比例在15%左右。2009年年底之所以存货数量较大，是因为A公司承揽了世博会部分场馆建设业务，当时几乎所有这些项目都处于加急建设状态，故反映在账面上的存货数量就比较大，在2009年年底的存货审计报告中，内审人员对这一情况也有说明。所以，企业本年在存货管理水平上并无明显改善。

　　从这个简单的小例子我们不难看出，内审人员必须具备必要的分析问题的能力，在发言前，一定要做充分的调查研究，对所取得的证据进行分析，通过分析作出职业判断，否则将出现诸多“冤假错案”。如果那样的 话，不但不能为企业经营管理服务，反而会给经营者带来不必要的干扰。

　　1、具有较强的人际交往技能，能恰当地与他人进行有效沟通

　　之所以把“情商”作为内审人员的基本素质要求，是由审计工作的特点决定，审计工作不同于会计工作，虽然其工作对象很多时候都是企业内部员丁，但是很多查核对象可能是企业内中、高层管理人员，非常具有挑战性。要顺利开展工作，就需要具备一定的人际交往能力和承受能力，要在“知难而进”的情况下进行有效沟通，才能做好内部审计工作。

　　2、能保持严谨的职业态度，保守其在执行业务中知悉的商业秘密

　　因为要“看到隐藏在假象后面的事实”，内审人员不得不主动或被动地掌握公司大量的商业机密、投融资计划以及企业内部人事调动、薪资调整方案等。面对这些重要信息，内审人员需要具备严谨的职业态度，对内、对外都需要保守其在执行业务中知悉的商业秘密。

　　除了上面六项外，为了内审需要，可能还有一些要求，如具有一定的计算机操作水平，能利用计算机系统对所取得的审计证据进行过滤、处理，执行趋势分析等;又如，需要有较好的文字表达能力，能把审计结果通过最严谨、简洁的书面表达与被审计单位沟通，向上级主管呈报等;再如，必须具有与所执行审计业务相匹配的工作经验等。