企业利润分配方式

　　利润分配是企业在一定时期(通常为年度)内对所实现的利润总额以及从联营单位分得的利润，按规定在国家与企业、企业与企业之间的分配。

　　企业的所有制性质不同，采用的利润分配方式也不同。比如集体所有制企业，通常会采用国家征税、自负盈亏的方式对利润进行分配;国有企业的利润分配经过了两个阶段，所以采用了两个利润分配的方式：第一阶段是1978年之前，此时企业采用的利润分配方式是统收统支；第二阶段是从1978年开始，此时企业采用的利润分配方式是一部分利润企业自留，另一部分利润上缴给国家。

　　总的来说，企业利润分配的方式主要有企业基金、利润留成、盈亏包干、利改税。

　　1、企业基金

　　企业基金，早在20世纪50年代就出现了，指的是企业将国家规定的计划指标完成以后，可以通过两个途径按照一定比例从中提取企业基金：一个是从工资总额中;另一个是从当年利润比上一年利润的增长额中，提取完企业基金后其余全部上缴国家。

　　企业可以用提取的企业基金进行发展生产，也可以将企业基金用于职工福利、职工奖励等。企业基金的比例一般会按照工资总额的5%进行计提。

　　2、利润留成

　　利润留成，是指从企业实现的全部利润总额或部分利润额中，按规定比例提取一部分留给企业使用，这是中国对国有企业在分配关系方面实行的一种过渡性办法。

　　利润留成一般有三种形式，即全额留成、超额留成以及基数加增长利润留成。

　　(1)全额留成，指的是统一按照一定的比例将企业获得的利润进行留成。留成比例需要先将企业过去3年应该得到的基数利润留成与增长利润留成的总数计算出来，然后计算该总数占企业过去3年的利润总额的比例，企业对该比例予以核定并确定留成比例。生产活动正常，生产任务多、利润稳定的企业可以采用这种形式进行利润留成。

　　(2)超额留成，指的是只对超出计划范围内的利润按照一定的比例进行留成。生产任务比较少，利润逐渐下滑的企业，可以采用这种形式进行利润留成。

　　(3)基数加增长利润留成。企业的当年利润包括两部分：一部分是基数利润，另一部分是增长利润。基数加增长利润留成指的是，提取基数利润留成资金和增长利润留成资金。需要注意的是，基数利润留成资金是按照核定的比例进行提取，增长利润留成资金是按照国家规定的比例进行提取。

　　3、盈亏包千

　　盈亏包干，指的是对部分微利企业，国家采用“上缴利润包干，超收部分分成或全部留用”的利润分配方式。对于那些由于客观原因导致发生亏损的企业，国家采用的是定额补贴包干的利润分配方式。

　　4、利改税

　　利改税，指的是企业按照相关的税种和税金的规定缴纳完纳税金额后，将税后利润全部自留并行使使用权。