税法关于ESOs的规定

　　ESOs的税务处理同样对估值至关重要，因为公司收到的任何与ESOs有关的税收减免都会减少ESOs的成本。公司的ESOs是否能够得到税收抵减取决于该项期权的特性。

　　税法认定两种不同的ESOs,激励性的股票期权(ISOs)为员工提供优惠的税收处理，而持有不合格的股票期权(NSOs)则不能享受税收优惠。一项期权必须满足某些特定的要求才能成为ISO,包括在期权授予时不能处于实值状态，员工执行期权后所购股票一年内不能岀售，等等。如果期权授予时即是实值期权或者不满足ISOs的其他要求，就被称为不符合税收优惠资格的股票期权NSOs。此外，如果员工在执行ISOs后一年内将所得股票售岀，就 被视为不满足税收条件的股票处置，并导致此种ISOs在税务处理上被视为NSOs。

　　为了说明ESOs对雇主的税收影响，以迈克尔公司的例子，在该例中，迈克尔公司于1995年授予1000股ESOs,每个ESO的执行价格为50美元。这些认股权在2000年股票价格上涨到每股120美元时被执行。

　　对ESOs的分类决定了在这些ESOs被执行时，迈克尔公司是否能够享受到税收抵减。期权为ISOs或NSOs对雇主税收可能造成的影响o ISOs的行权不会引起雇主的税收抵减，除非公司进行了不满足税收条件股票处置，相比之下，不论原来 是不合格期权还是实施了不满足税收条件的股票处置，所有NSOs的行权都可以在执行 日获得税收抵减，抵减额等于期权执行时的实值。每有一份期权被执行，公司享受的税收优惠。这里假定只有实值期权才被行使。

　　如果期权可以在交易所色岀，雇主可以在期权授予日得到与期权实值相等的税收抵减。这种情况下，在期权执行a没有税收彩响。但大多数情况下,esos是受到限制的，无法在交易所岀售。