合理归属期是否合理取决于谁

　　在通过合理归属期计算企业损益时，又会出现一个问题，那就是合理归属期是否合理取决于谁?

　　大体上，归属期是由企业经营者依据会计准则规定的使用年限，以实际状况为参考，进行评估后决定，最终由注册会计师审核认可。因此，合理归属期是否合理，完全取决于企业内部管理机制与经营者的良知。

　　B公司花费50亿日元购买机械设备，原准备以5年为限，摊提费用。但由于技术革新迅速，仅仅3年该设备便已不再适合生产。如果B公司经营者明知该设备只能使用3年，却因既然税法允许5年摊提……便将摊提期定为5年，那么企业的账面获利就会高出实际获利。

　　有“操作”就必然有破绽，是要制造获利，还是隐藏获利?

　　简而言之，想要利用权责发生基础制造获利，准则允许的范畴内，最大限度提前计算收入，并尽量延迟计算支付费用的时间即可，其专业用语为“激进型获利调整”。我们将“激进型获利调整”简称为“会计操作”。

　　此外，某些企业则希望最大限度隐藏所获收益，如某些身处特许行业领域、拥有优势、可与其他企业进行竞争的公司，又或希望通过降低账面获利从而减少税金的家族式企业等等。此方法称为“保守型获利调整”或“隐藏获利”。

　　在激进型获利调整与保守型获利调整之间，还有一种随意性较低的会计程序，称做适度型获利调整气多数情况下，注册会计师会尽量引导企业使用适度型获利调整计算获利。不过，站在企业经营者的角度上，他们却希望账面获利能够依照自身需求加以呈现，因此大多数企业都会进行一定程度的会计操作或隐藏获利。