内审存在问题及整改措施

　　内部审计是企业内部重要的风险管理和内部控制过程，其目标是增强企业的运营效率、效果和诚信度。然而，现实中许多企业的内审工作存在诸多问题，亟待整改。本文将分析内审存在的问题及其影响，并提出相应的整改措施，以期提高内审质量，促进企业的可持续发展。

　　问题描述

　　首先，内审人员独立性不足。在很多企业中，内审人员往往由财务或会计部门的人员兼任，这使得内审人员在执行审计工作时难以保持独立性。其次，内审工作缺乏规范化、标准化的流程。这导致审计结果主观性强，缺乏客观性和公正性。再者，内审人员专业素质参差不齐，部分人员缺乏必要的审计知识和技能，无法胜任审计工作。这些问题不仅影响了内审工作的效果，还可能给企业带来重大风险。

　　整改措施

　　针对上述问题，提出以下整改措施：

　　增强内审人员的独立性。设立专门的内部审计部门，并确保内审人员与被审计部门无利益关联。同时，内审人员的薪酬和晋升应独立于被审计部门，以降低利益冲突的可能性。

　　建立规范化、标准化的内审流程。制定详细的审计计划和方案，明确审计目标、范围和时间安排。在审计过程中，严格执行既定的流程，确保各个环节的规范性和公正性。

　　提高内审人员的专业素质。加强内部审计人员的培训和教育，提高他们的审计知识和技能。同时，建立内审人员资格认证制度，确保内审人员具备相应的专业能力。

　　实施方案

　　为确保整改措施的有效实施，制定以下具体方案：

　　设立内部审计部门，并招聘具有审计背景的专业人员担任内审部门负责人。同时，从各部门抽调具备相应专业知识和经验的人员组成内部审计团队。

　　制定详细的内审流程和操作指南，包括审计计划、实施方案、报告撰写等环节。同时，针对各个环节可能出现的风险点，制定相应的应对措施。

　　组织内部审计团队进行专业培训，包括审计理论、实务操作、沟通技巧等方面。同时，鼓励内审人员参加外部培训和资格认证考试，提高整体素质。

　　建立内审人员的绩效评估机制，将内审人员的绩效与审计项目的质量、被审计部门的反馈等因素挂钩，激励内审人员更好地履行职责。

　　定期对内审工作进行监督和评估，及时发现和解决整改措施实施过程中遇到的问题，确保整改措施的有效推进。

　　效果评估

　　经过整改措施的实施，预期将带来以下效果：

　　内审人员的独立性得到增强，能够更加客观、公正地开展审计工作。

　　内审流程更加规范化和标准化，审计结果更加客观、公正、透明。

　　内审人员的专业素质得到提高，能够更好地胜任审计工作。

　　被审计部门对内审工作的满意度提高，对内审结果的认可度也相应提高。

　　企业整体运营效率得到提升，风险得到有效控制。

　　总结

　　本文分析了内审存在的问题及其影响，并提出了相应的整改措施。通过设立专门的内部审计部门、建立规范化标准化的内审流程以及提高内审人员的专业素质等措施的实施整改之后预期将带来多方面的积极效果不但可以提高内审工作的质量和效果而且也有利于企业的健康稳定发展对于企业的可持续发展具有重要的意义和作用对于其他企业来说也具有重要的借鉴意义和参考价值。